朴槿惠访华期间说的两句话，给我留下极为深刻的印象： 一是“要走得快，就一个人走；要走得远，就要一起走。”二是“没有人，什么也无法实现；但没有制度，什么都无法持续。”
大江东流，日月交替，大自然生生不息，用规则演绎着生命的轨迹。火车之所以能够奔驰千里，是因为它始终离不开两条铁轨；宇宙飞船所以能鹏飞万里高空，是因为它始终离不开程序设计的轨道；风筝之所以能高高飞翔，是因为总有条线在牵引着它。人类社会也是如此，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力更是来源于严格的规章制度。
近年来，公司先后出台多项规章制度，目的就是逐步完善公司的制度体系。随着企业规模的不断壮大，制度化管理显得越来越重要。在企业管理中，制度化管理具有稳定性、连续性特点。每项制度出台后，公司各部门负责人都会力求让员工都理解制度所规定的要求和制度与工作的关系，提高大家遵守制度的自觉性。只有树立制度化管理的新观念，了解制度规定的办事原则和程序，才能增强按制度办、按程序办、按原则办事的思想意识。
我不由联想起公司的考勤制度，从一个普通员工的角度来讲，不迟到、不早退乃是对自身的最起码的要求，而在任何条件下，都只有出工才谈得上出力。因此，为了考察一个人的工作情况而记录他的出勤情况，无可厚非。这项制度通过执行效果来看，它的积极意义和必要性是显而易见的。
国有国法，家有家规。没有规矩，不成方圆。作为企业当然应有一系列制度和办法来强化员工的组织纪律观念，维护正常的工作秩序。公司近年通过不断努力，制度建设日趋完善，为公司未来创新发展打下了坚实的基础。