新常态是目前各领域密切关注的话题，新常态之“新”意味着不同以往，新常态之“常”，意昧着相对稳定。新常态、新要求、新作为是习近平总书记提出的新思路和新要求。
作为基层部门的普通员工要切实把科学认识新常态，主动适应新发展作为2015年的工作方针，主动创新，奋勇争先，以新面貌、新业绩积极响应新常态。
一是必须要有新的思维。思维的领先要结合企业文化和班组文化，没有新思维理念，就不会有积极适应新常态的高度自觉性，就不会有主动适应新常态的思想境界。只有思维领先，才能打破现有工作的惯性思维，在推进工作的过程中，必须科学认识，积极适应，正确理解，把握规律,顺势而为，推动部门工作的创新发展，把各项工作的立足点转移到提质量、增效益上来，以先人一步、快人一拍的节奏提升工作水平。
二是必须要有新的状态。新常态要求我们不能沿袭惯性思维，必须对变化了的形势作出快速反应，否则我们将严重落后于时代的步伐。要紧紧抓住“人”这一关键因素，着力解决一些员工中存在的不想干、不敢干、不会干、不愿干等问题，切实从僵化、教条、懈怠的茫然中解放出来，克服老的思想观念，提振精气神、凝聚正能量，确保爱岗敬业、乐于奉献的工作状态。
三是必须要有新的作为。应对新常态，必须以新思维、新智慧、新方法沉着应对。面对不断增加的挑战，必须放下包袱，大胆创新，坚持实干。在2015年，我们将在新常态引领下不断实现新的发展。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的征程意味着新机遇，同时也意昧新挑战、新风险。让我们统一思想，振奋精神，以自强不息的精神，团结拼搏的斗志，将思想和行动统一到公司发展目标上来，统一到公司决策和部署上来，讲职业道德、尽岗位责任、守员工纪律、精业务技能、树行业新风，共创企业新辉煌！